De Nederlandse beroepsbevolking heeft een steeds diversere achtergrond. Oud en jong werken vaker dan ooit samen, steeds meer vrouwen betreden de arbeidsmarkt, en 1 op de 10 mensen in Nederland is inmiddels afkomstig uit een niet-westers land of een niet-westerse cultuur.
Diversiteit is een feit. Dat betekent dat organisaties met diversiteit moeten (leren) omgaan.
De school bereid kinderen voor op de maatschappij. Respect voor regels en afspraken horen daarbij. Evenals respect voor anderen, ook als die anderen afwijkende opvattingen en een afwijkende levenswijze hebben.
De manier waarop we op school met elkaar omgaan is voor veel leerlingen een voorbeeld voor de wijze waarop het buiten school kan en ook zou moeten.
Aan de buitenkant lijkt het dat je alles goed voor elkaar hebt maar tegelijkertijd voelt het niet zo. Je hebt een goede baan, een leuke relatie, misschien al een gezin en toch heb je het idee dat je tegen een plafond aan loopt.
Of je hebt het idee dat je in je carrière nog veel stappen te maken hebt maar op een of andere manier ziet je omgeving dit niet.